Что такое оклад от обратного?

При первом устройстве на работу может возникнуть путаница в определении понятий: заработная плата, оклад, вычет и т.д. Не разобравшись в данных терминах, нового сотрудника может удивить сумма заработной платы после первого месяца работы.

Дело в том, что с оклада (сумма, указанная в договоре) каждого гражданина Республики Казахстан вычитаются налоги, поэтому размер оплаты труда в договоре отличается от того, что работник получает на руки (зарплата).

Расчет заработной платы

Из дохода сотрудника вычитаются индивидуальный подоходный налог (ИПН), обязательные пенсионные взносы (ОПВ) и взносы на обязательное медицинское страхование (ВОСМС).

Подробности расчета заработной платы в 2022 году https://nurkassa.kz/news/nacislenie-zarabotnoi-platy-v-kazaxstane-na-2022-god

При этом в договоре может указываться та сумма, которую получает сотрудник после вычета всех налогов и взносов. Следовательно, размер выплат будет определяться, исходя из установленной суммы оплаты труда. Такой расчет принято называть обратным.

Формула для "прямого" и "обратного" оклада

При прямом расчете используется простая формула:

Оклад - ИПН - ОПВ - ВОСМС - дополнительные взносы, если таковые имеются = зарплата

Размер зарплаты "обратным" путем определяется по другому алгоритму с размером вычета в 14 МРП.

(Зарплата - (14 МРП * о,1 (ОПВ)) / 0,792 (ОСМС) = оклад

Давайте приведем пример подобного расчета.

Представим, что ЗП работника за месяц составляет 200 000 тенге. Исходя из этого, получаем следующие исчисления:

1) (200 000 тенге - (42 882 тенге (или 14 МРП) * о,1)) / 0,792

2) 195 711,8 / 0,792 = 248 237 тенге

Таким образом, оклад сотрудника составляет 248 237 тенге, при этом на руки он получает 200 000 тенге.

Кроме того, вы можете воспользоваться калькуляторами онлайн, а не рассчитывать доход вручную. для этого достаточно в поисковике набрать запрос "калькулятор онлайн" и выбрать подходящий сервис. Они абсолютно бесплатны и могут производить и другие операции

Желаем вам ровных расчетов, ваши Nurkassa!